人事コンサルテーション – Yoridocoro

お知らせ：夏季休業は◯◯日までになります。

人事制度

ジョブ別のキャリアマッピング策定
(キャリアグループ・レベルごと)
給与、昇給昇格、賞与、評価等制度の企画・運用項目テキスト
インセンティブプラン策定

社内規程

就業規則
様々な規程の企画、更新
法令遵守の確認

メンタルヘルス・労働問題

メンタルヘルス社員の対応 (休職・復職・退職勧奨)
労働問題の解決
問題社員の対応

後継者育成・多様化

後継者選出・育成計画企画&運用
ダイバーシティ企画
企業文化醸成

採用

採用戦略構築
職務内容記述書、採用フロー・プロセス提案
面接官向け研修
ヘッドカウント管理や予算組み

研修

新卒及び中途入社者向け研修
管理職研修
ハラスメント・LGBT研修
コーチング

	一般的なコンサル	大手ファーム	Yoridocoro
提案期間&実施	内容に応じて、調査してから提案するので、アクションに結び付くまで時間がかかる	打ち合わせから提案や実践までが社内コンセンサスを取るので、アクションに結び付くには相応の時間がかかる	知見が豊富にありますので、迅速に提案いたします、また御社のご意見を鑑みフレキシブルに対応が可能です
コスト	仕様や期間に応じて知識がない課題だと調査の時間もかかり、コスト高となる	1プロジェクトは最低3人以上が担当するのでとても割高となる	御社の予算に合わせたリーズナブルなコスト提案
カスタマイズ	対応は可能だが、カスタマイズ費用を請求される	対応可能だが、カスタマイズ用の多大なるコストが必要	可能な限り、同金額で対応
最新の提案	知見がないので不可能	調査してからの対応なので返信までの時間が長い	知見が多いので、すぐに情報提供が可能
グローバル化の推進	経験がない(浅い)ので不可能	調査してからの対応なので返信までの時間が長い	第一線で就労していたので、期待値に見合ったソリューション提供

	一般的なコンサル	大手ファーム	Yoridocoro
提案期間&実施	内容に応じて、調査してから提案するので、アクションに結び付くまで時間がかかる	打ち合わせから提案や実践までが社内コンセンサスを取るので、アクションに結び付くには相応の時間がかかる	知見が豊富にありますので、迅速に提案いたします、また御社のご意見を鑑みフレキシブルに対応が可能です
コスト	仕様や期間に応じて知識がない課題だと調査の時間もかかり、コスト高となる	1プロジェクトは最低3人以上が担当するのでとても割高となる	御社の予算に合わせたリーズナブルなコスト提案
カスタマイズ	対応は可能だが、カスタマイズ費用を請求される	対応可能だが、カスタマイズ用の多大なるコストが必要	可能な限り、同金額で対応
最新の提案	知見がないので不可能	調査してからの対応なので返信までの時間が長い	知見が多いので、すぐに情報提供が可能
グローバル化の推進	経験がない(浅い)ので不可能	調査してからの対応なので返信までの時間が長い	第一線で就労していたので、期待値に見合ったソリューション提供

※社内の労働争議や訴訟も相談に応じます。様々なケースの交渉窓口として従事し、全て解決してきました。

会社名	Yoridocoro（よりどころ）
所在地	東京都世田谷区
代表	中村佐恵子
経歴要約	日本の人事マンの中で、エンジニア出身は珍しい存在です。20年以上の人事経験があり、そのうちの12年はアメリカ・イギリス・中国のメジャーな外資系企業で人事部長や人事ビジネスパートナーとして就労しておりました。採用・組織改革・社員育成・エンプロイーリレーション（特にメンタルでの休職者サポートや労働問題解決）・企業文化醸成・ITリテラシー向上・海外のプロジェクトリード等、関わらせて頂いた人事課題は多岐に渡ります。大きな達成事項として８つがあります。各企業で多種なる人事プログラムの策定及び運営（業績評価、オンボーディングトレーニング、（昇進の指標とする）各ポジションの役割やスキルのマッピング、パフォーマンス改善プログラム、コロナの従業員サポートガイドラインを含む）年間200人採用を３年間継続,また採用エージェントへのフィーを年間３億円カット海外のチームと協業しグローバルキャリアフレームワークを創り、海外拠点と日本との人材交流がスムーズに行われた人事システムWorkdayを導入するにあたり、導入プラン構築から管理職向けのトレーニングを担い、全社的なシステム向上を図った働き方改革をリードし、オフィスのリノベーションを行い、コロナ前の2017年に在宅勤務を導入３つの法人格を１企業にまとめ大幅な組織改革のリードを担った従業員育成、従業員エンゲージメントを高め組織文化を大幅に改革法律問題の解決どこの企業でも「頼れる人事」として、いつもOpenに従業員と接しており、「企業の母」と言われたことも度々あります。性格は明るく人生を楽しんでおります。NochallengeNolifeがマイポリシーで、挑戦することが好きです。コーチとしての国内資格は全て保持しておりますので、社員向けのコーチングやエグゼクティブコーチも可能です。