外資系企業での長年に渡る人事経験で、「本来の人事とは何か」を知っている人事スタッフがそう多くはないのだなと気づかされることが度々ありました。また「うちの人事担当に依頼しても、何も変わらないのだよ。」「弊社の人事は頼りにならないですからね。」と言った知り合いの声を聞くたびに、お手伝いができれば良いのにと考えましたが、企業に属しているとなかなか他社さんのお手伝いはできないので、起業し困っている方に寄り添おうと決断しました。

企業のステージによって、人事戦略は変わってきます。スタートアップ時、従業員増加時、100名を超えた時、部門強化を考えた時、退職者数が増えた時、ファイナンス的にも落ち着き、次のステージを目指す時等、企業がやらねばならない人事課題は山積されていますが、多くの企業は問題を目の前にしないと、なかなか気が付かないものです。ステージや経営状況に準じ、経営層が抱えていらっしゃる課題を聞きながら、企業や従業員の成長をお手伝いする戦略を御社のご希望に合わせ迅速に提案させて頂きます。